BOLSA DE TRABAJO

GENERALIDADES

Consiste en una base de datos con ofertas de empleo o para cumplir con el servicio social, la cual podrá ser consultada por los usuarios registrados. Los usuarios revisaran las ofertas disponibles y si algún usuario se interesa en una vacante deberá primeramente capturar su currículo y después relacionar su currículo con la vacante. El currículo se captura una sola vez y podrá ser modificado en diferentes ocasiones por el usuario si así lo desea. Después de que se cubra cualquier vacante esta debe ser cerrada para evitar recibir currículos destinados a cubrir la vacante ya cubierta. Se distinguen entonces dos áreas una para las empresas y otra para los usuarios:

EMPRESAS O AGENCIAS REGISTRADAS:

Las agencias aduanales tendrán usuario y contraseña para entrar a una sección donde podrán:

  • Dar de alta una vacante (ABRIR VACANTE): Consiste en proporcionar los requisitos de una vacante y registrarla en el sistema. Aquí se define si la vacante es para fines laborales o para ayudar a cumplir con el servicio social.

  • Cerrar una vacante cubierta (CERRAR VACANTE): Consiste en eliminar la vacante que fue cubierta de la base de datos.

  • Consultar los currículos que correspondan a una vacante especifica (CONSULTAR VACANTE): busca y despliega en pantalla los currículos que fueron enviados por los usuarios respecto a una vacante.


    • Las agencias no se registran debido a que ya se cuenta con la información requerida


    USUARIOS REGISTRADOS:

    Los usuarios también tendrán un usuario y contraseña para entrar a la sección de empleos.

    En la sección de empleos los usuarios podrán:

  • Buscar Empleos por agencia (BUSQUEDA POR AGENCIA): Busca y despliega en pantalla las ofertas de trabajo que correspondan a la agencia especificada.
    •
  • Búsqueda general (BUSQUEDA AVANZADA): Busca y despliega las ofertas de trabajo que correspondan a los valores y criterios especificados para la búsqueda.

  • Crear currículo de usuario (CREAR CURRICULO): Consiste en recopilar la información para la generación de un currículo.
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  • Modificar currículo de usuario (MODIFICAR CURRICULO): Consiste en la modificación de un currículo para su actualización y / o corrección de los datos contenidos en el mismo.
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  • Enviar currículo y/o relacionarlo con una vacante especifica (ENVIAR CURRICULO): necesita que se halla creado el currículo anteriormente. Consiste en relacionar el currículo con un vacante en particular.
    •

    Si el usuario no se ha registrado se le pedirá el registro, ya que seria obligatorio. No se permitirá usuarios repetidos.






    ASOCIACION DE AGENTES ADUANALES DE GUADALAJARA, A.C.
    WWW.AAAG.ORG.MX